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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Medicina Ocupacional
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Medicina Ocupacional comprometido con la promoción y protección de la salud de los trabajadores en diversos entornos laborales. El candidato ideal tendrá experiencia en la evaluación, diagnóstico y manejo de enfermedades relacionadas con el trabajo, así como en la implementación de programas de prevención y control de riesgos laborales. Este rol es fundamental para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinarios para mejorar la calidad de vida laboral y cumplir con las normativas vigentes en salud ocupacional. El especialista deberá realizar exámenes médicos periódicos, asesorar sobre ergonomía, gestionar emergencias médicas laborales y participar en la formación y sensibilización del personal sobre prácticas seguras. Además, será responsable de mantener registros precisos y actualizados, y de contribuir a la investigación y desarrollo de políticas de salud en el ámbito laboral.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar evaluaciones médicas ocupacionales y exámenes de salud periódicos.
- Diagnosticar y tratar enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Implementar programas de prevención y promoción de la salud laboral.
- Asesorar a empleadores y empleados sobre riesgos y medidas de seguridad.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para mejorar condiciones laborales.
- Gestionar emergencias médicas en el entorno laboral.
- Mantener registros médicos y reportes conforme a normativas.
- Participar en la formación y capacitación en salud ocupacional.
- Supervisar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad.
- Contribuir a la investigación en medicina ocupacional.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Medicina con especialización en Medicina Ocupacional.
- Licencia médica vigente y certificaciones relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 años en salud ocupacional.
- Conocimiento actualizado de normativas y legislación laboral.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad para manejar situaciones de emergencia.
- Dominio de técnicas de evaluación y diagnóstico ocupacional.
- Compromiso con la ética profesional y confidencialidad.
- Capacidad para diseñar e implementar programas preventivos.
- Manejo de herramientas informáticas para registros médicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la evaluación de riesgos laborales?
- ¿Cómo maneja los casos de enfermedades profesionales?
- ¿Qué programas de prevención ha implementado anteriormente?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en normativas de salud ocupacional?
- ¿Puede describir una situación de emergencia laboral que haya gestionado?
- ¿Cómo aborda la formación y sensibilización del personal?
- ¿Qué herramientas utiliza para el registro y seguimiento médico?
- ¿Cómo colabora con otros profesionales en el entorno laboral?
- ¿Cuál es su enfoque para mejorar la ergonomía en el trabajo?
- ¿Cómo garantiza la confidencialidad de la información médica?
